华声在线全媒体记者 刘笑雪 通讯员 段宇欣 郑翔

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“感谢组织的关心和爱护，为我召开澄清正名会。今后我将更大胆地干事创业，服务群众。”6月25日，在不实信访举报澄清正名会上，郴州市宜章县人社局劳动保障监察大队大队长王欣激动地说。

今年3月，群众段某向宜章县纪委监委反映称，自己在宜章县莽山某温泉度假村建设项目务工，完工后工资遭到拖欠。之后，他把这一情况反映给宜章县人社局劳动保障监察大队，队长王欣不但不帮助追讨欠薪，还伙同包工头欺骗农民工。

为了弄清缘由，宜章县纪委监委成立核查组，通过查阅资料、实地走访、了解谈话等方式，对段某举报的问题进行核实，发现段某反映的问题不属实，于是为王欣召开了澄清正名会。

祛邪必须扶正，激浊方能扬清。近年来，郴州各级纪检监察机关坚持严管与厚爱、激励与约束并重，通过宣传引导、精准研判、出台制度、澄清正名等方式，旗帜鲜明为敢于担当的干部担当、为敢于负责的干部负责，持续营造积极向上、激励担当作为的浓厚氛围。

“拿到澄清正名的文书，真是心头一热！”郴州市委办专职副主任黄克宇切身感受到澄清正名工作带来的温暖。2017年，黄克宇在苏仙区良田镇工作期间，一名群众因对他负责的征地拆迁工作不满意，四处举报他不担当、不作为；2022 年4月，黄克宇任苏仙区飞天山镇党委书记时，有村民举报他在协调国家电网建设高压铁塔占用林地补偿工作中不作为。苏仙区纪委监委核实后发现，两次举报均不属实，于是通过书面、会议通报等方式予以澄清。卸下思想包袱后，黄克宇更加积极投入工作。2022年6月，因工作表现优异，黄克宇被提拔为郴州市委办专职副主任。

郴州市纪委监委信访室主任曹娟介绍，开展澄清正名工作，同时发挥了正面激励和警示震慑作用，既让受不实举报的党员干部卸下思想包袱、轻装上阵，又能让其他党员干部受到教育，激发他们的干事创业热情。

“一份党纪处分决定书，两张薄薄的纸拿在手里却是沉甸甸的。后来，受益于组织的回访教育，我又有了工作干劲。”6月25日，面对前来回访的纪检监察干部，苏仙区白露塘镇党委委员、组织委员陈思瑀说。

2021年11月，“95后”干部陈思瑀因在发放惠农补贴中违反工作纪律，受到党内警告处分。为此，他一度情绪低落，意志消沉。

针对陈思瑀的思想状况，苏仙区纪委监委安排专人进行回访教育，以纪教人、以理服人、以情感人，帮助他解决思想上的压力和问题。之后，陈思瑀打开心结、甩掉思想包袱，全身心投入到工作中，负责的多项工作得到上级部门充分肯定。根据陈思瑀的思想状况和工作绩效等方面综合表现，在处分影响期满后，今年3月他被推荐到重要岗位任职。

“党员干部犯了错要承担后果，但组织培养一名干部不容易，如果因为犯了错就弃之不顾，会带来更大损失。”郴州市纪委监委案件审理室主任侯儒说，“我们注重用好回访教育的成果，对回访对象的总体情况，一对一向所在单位进行通报。同时，根据回访对象思想动态、现实表现等情况，全面客观对其作出评价。对工作实效突出、评价等级为好的干部，专题向市委汇报，推动党员干部从‘有错’转向‘有为’。”

郴州各级纪检监察机关严格落实“三个区分开来”要求，扎实推进澄清正名和回访教育工作，出台了澄清正名、容错免责、审慎规范问责和激励干部担当作为“十条措施”，精准运用“四种形态”，运用第一、二种形态批评教育帮助和处理干部占比91.2%；建立问题线索快速办理工作机制，防止因问题线索久拖不决，影响干部正常使用、职级调整和干事创业积极性；坚持“容、澄、查、访”并举，2022年以来，实施容错免责107人，先后为65名受到不实举报的党员干部澄清正名，关心回访受处分干部2035人次。

“干部敢为，既考验干部，也考量组织。”郴州市委常委、市纪委书记，市监委主任肖开斌表示，“郴州各级纪检监察机关将把鼓励干部担当作为系统工程深入推进，让党员干部把更多精力用于服务群众、推动发展。”